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Tous nos guides juridiques en lien avec l'emploi
Retrouvez tous nos conseils pour gérer au mieux les tâches courantes de la vie professionnelle : demande de congés, démission, démarches liés à la retraite…
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Emploi Contrat de travail et obligation de loyautéDéfinition et limites de l'obligation de loyauté. Conséquences au manquement.
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Emploi Clause d’exclusivité : définition, conditions et mise en oeuvreQu'est-ce que cette clause pouvant être intégrée au contrat de travail ?
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Emploi Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ?Modalités, montant, renonciation, sanctions... L'essentiel à savoir.
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Emploi Que faire en cas de refus de rupture conventionnelle ?Comment agir si votre demande de rupture de contrat à l'amiable est rejetée.
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Emploi La rupture conventionnelle dans la fonction publiqueDécouvrez comment demander une rupture conventionnelle en tant que fonctionnaire.
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Emploi CDD : peut-on faire une rupture conventionnelle ?Découvrez si le dispositif de rupture conventionnelle est autorisé pour mettre fin à un contrat à durée déterminée.
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Emploi Demande de rupture conventionnelle par son employeur : que faire ?Les solutions au salarié pour répondre à une proposition de rupture conventionnelle.
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Emploi Comment demander une rupture conventionnelle ?L'essentiel à savoir sur la rupture conventionnelle.
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Emploi Tout savoir sur la pension de réversionRetour sur la pension de réversion pour la retraite de base ou complémentaire.
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Emploi Quelles sont les aides sociales possibles en cas de retraite ?Découvrez de quelles aides financières vous pouvez bénéficier en tant que retraité.
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Emploi Le rachat des trimestres dans le secteur privéLe mode d'emploi pour racheter ses trimestres de retraite sans se tromper.
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Des conseils pour vos démarches en lien avec l’emploi et le travail
Des guides pratiques pour les salariés, les employeurs et les entreprises
Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez être amené à entreprendre des démarches auprès de votre employeur. De la même façon, un chef d’entreprise ou un service Ressources Humaines seront amenés à communiquer avec ses employés. Les formalités en lien avec le travail ou l’emploi sont donc nombreuses.
En tant que salarié, vous pouvez par exemple demander des congés exceptionnels pour événements familiaux, transmettre votre lettre de démission, entreprendre des démarches pour une retraite anticipée, réclamer une erreur sur un bulletin de paie, ou encore, mener des actions pour contester un licenciement ou une rupture conventionnelle. En tant qu’employeur, vous pouvez transmettre une convocation à un salarié pour un licenciement, envoyer une lettre de mise à pied ou une lettre d’avertissement, ou encore, accorder une promesse d’embauche à un candidat pour un poste à pourvoir.
Les relations de travail et les formalités à respecter
Le Code du travail fixe les droits et les obligations des salariés et employeurs afin de limiter les abus. Les conventions collectives, les accords d’entreprise, ainsi que le contrat de travail peuvent renforcer ces dispositions légales. En tant que chef d’entreprise ou employés, il est important de bien connaître ses droits avant d’entreprendre des démarches juridiques.
Certaines démarches peuvent sembler anodines, comme une demande de congés payés, mais d’autres nécessitent de respecter un formalisme strict, comme la contestation d’un licenciement économique ou un licenciement pour faute grave. La mission de Lettre-Recommandee.com est de vous aider à préparer vos formalités administratives, en toute sérénité. Vous trouverez toutes les démarches à faire avant et après un événement, pour ne rien oublier.
Passer à l'action : Envoyer un recommandé à son employé ou salariés
Pour échanger avec votre employeur ou pour entreprendre une démarche juridique, vous aurez probablement besoin d'envoyer des courriers. En effet, selon les procédures, un simple appel ne suffit pas. L'envoi d'une lettre recommandée est souvent préférable afin de vous protéger et de prémunir de tout litige avec votre employeur ou vos salariés. Lettre-Recommandee.com vous propose un service d'envoi de recommandé en ligne. Après avoir personnalisé un modèle de lettre, vous pouvez envoyer votre courrier, depuis chez vous, sans vous déplacer. Fini les déplacements, les contraintes horaires et les attentes au guichet, vous gagnez du temps !