Lettre pour demander un congé individuel de formation
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Personnalisation rapide
Des centaines de modèles de lettre sont mis à votre disposition.
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Envoi en recommandé AR
Notre partenaire La Poste remet en main propre vos courriers.
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Depuis chez vous, 2 minutes
Aucun déplacement, tout se passe en ligne, vous gagnez du temps.
Découvrez ce qu'il faut savoir avant d'envoyer votre lettre de demande de congé individuel de formation.
La demande de congé individuel de formation
A qui envoyer ma demande de congé de formation ?
Votre demande de congé de formation devra être adressée à votre employeur.
Quand faire ma demande de congé de formation ?
Votre demande de congé de formation devra être envoyée au minimum 4 mois avant la date de début de la formation.
Pour aller plus loin
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre guide consacré à la demande de congé individuel de formation.
La lettre de demande de congé individuel de formation
Quels éléments inclure dans ma demande de congé de formation ?
Votre demande de congé de formation devra renseigner les informations suivantes :
- L'intitulé de la formation
- Le nom de l'organisme en charge de la formation
- Une copie du programme de la formation
- La date de début de la formation
- La date de fin de la formation
- Le nombre d'heures totales et hebdomadaires de la formation
Quel est l'avantage de l'envoi en recommandé ?
L'envoi en recommandé vous permet d'avoir la garantie que votre demande de congé de formation a bien été reçue et prise en compte. En cas de litige, l'accusé de réception pourra également vous servir de preuve incontestable.
Comment fonctionne le service d'envoi de Lettre Recommandée ?
Grâce à notre service d'envoi interactif, vous pouvez expédier votre demande de congé de formation depuis chez vous, directement en ligne. Notre modèle comprend déjà la bonne formulation. Vous pouvez aussi y importer si besoin des pièces justificatives. Une fois complété et signé électroniquement, votre courrier sera envoyé en recommandé avec accusé de réception. Il sera remis en main propre par le facteur à votre employeur.